Управление персоналом организации

бакалавриат

О программе

Цель программы: приобретение системного взгляда на управление человеческими ресурсами; освоение современных методик управления персоналом; приобретение практических навыков в области менеджмента персонала; разработка стратегии управления человеческими ресурсами, удовлетворяющего актуальным требованиям стратегического развития организации.
Изучаемые предметы имеют практическую направленность и построены в соответствии с потребностями современного бизнеса. Актуальность подтверждается высокой востребованностью на рынке специалистов по управлению и развитию персонала.

Проходной балл на бюджет

2024

257

2025

247

2026

262

Варианты обучения после 11 классов

очно

262

Проходной балл бюджет

139

Проходной балл платное

Мест на бюджет

Мест на платное

4 года

Срок обучения

—

Начало занятий

290 004 р.

Стоимость, за год

Условия поступления

Предметы ЕГЭ и минимальные баллы

математика от 40
русский язык от 40
На выбор:
информатика от 46
обществознание от 45
история от 40
иностранный язык от 40

Поступление по олимпиаде

Можно поступить без экзаменов, победив в одной из олимпиад

Подобрать олимпиаду

Дополнительные баллы к сумме ЕГЭ

5 баллов за аттестат с отличием
3-10 баллов за результаты олимпиад и творческих конкурсов, не используемые для получения особых прав
5 баллов за наличие статуса победителя чемпионата «Абилимпикс»
5 баллов за спортивные достижения
3 балла за золотой значок ГТО
5 баллов за диплом колледжа с отличием
5 баллов за участие в мероприятиях компании-заказчика целевого обучения
4 балла за участие в СВО по мобилизации или по контракту

Оставьте отзыв

Учились здесь? Оставьте отзыв, и, может быть, это поможет другим в выборе. Кроме этого, из ваших оценок формируется наш рейтинг.

О направлении «Управление персоналом»

Менеджеры по персоналу (HR-менеджеры) работают в отделах персонала компаний, в их обязанности входит отбор, оценка, мотивации персонала и кадровый аудит. Основу программы составляют экономические дисциплины и целый спектр предметов, связанных с коммуникацией: социология и психология управления, организационное поведение, конфликтология.